Banner Banner Banner

Vacatures

Turn trainer
Utrecht
Business Planner
Amsterdam
Senior Accountant
Amsterdam
Operations & Logistics Specialist
Amsterdam

Traineeship Sportmanagement Kerkrade

Organisatie:
Decathlon
Plaats:
Kerkrade
Branche:
Sportretail
Functiegroep:
Afdelingsmanagers
Opleidingsniveau:
HBO
Niveau:
Starter
Dienstverband:
Vast
Uren:
32 tot 40 uur
Einddatum Vacature:
28-02-2018

Traineeship Sportmanagement Kerkrade

De opdrachtgever is een grote internationale retailer binnen de sport en tevens Europees marktleider op het gebied van distributie en ontwikkeling van eigen sportmerken.

Ondertussen gevestigd in 35 landen met meer dan 1270 winkels waarvan  op dit moment 12 in Nederland. Deze opdrachtgever heeft één belangrijk en gezamenlijk doel; sport toegankelijk maken voor iedereen! De opdrachtgever hecht veel waarde aan kennis, service en advies.

Wat ga je doen, eenmaal begonnen als sportleader.

Als sportleader ben je verantwoordelijk voor één bepaalde sport in de winkel/regio. Je houdt je bezig met eigenlijk alles omtrent deze sport zoals: 
  • Commercieel beleid.
  • Analyseren van de markt.
  • Winkel lay-out.
  • Wensen van lokale sporters beantwoorden.
  • Projecten opzetten en begeleiden van a-z.

Je werkt en leert tegelijkertijd. Een mooie functie om te starten en het bedrijf goed te leren kennen. Eigen ideeën en initiatieven worden in deze functie gewaardeerd, een goede mogelijkheid om je creatieve kant te laten zien. 

Vereisten

Je bezit een aantal belangrijke kernwaarden, zoals:

  • Je bent sportief; jij hebt een passie voor sport. Je bent energiek; jij kunt andere enthousiasmeren.
  • Je bent sociaal; jij staat er altijd voor open om klant zo goed mogelijk te helpen.
  • Je bent verantwoordelijk; jij durft keuzes te maken en loopt niet weg voor je verantwoordelijkheden.
  • Je bent praktijkgericht; meewerken is voor jou een vanzelfsprekendheid. 

Zaterdag is gameday voor de winkel, dat betekend dat de zaterdag één van de vaste werkdagen is. De werkweek is 38 uur verspreid over 5 dagen. 

Natuurlijk wordt hard werken beloond.

  • Je krijgt een interne opleiding. Door de structuur binnen de organisatie is er een helder doorgroei traject. Elke werknemer krijgt zijn of haar persoonlijke ontwikkelingsplan waarin jouw groei centraal staat. 
  • Startsalaris van EUR 2000,-. 
  • Bonusstructuur.
  • 25 % korting op alle eigen merken.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Aandeelhoudersregeling.

 

Past dit goed bij jou of heb je meer vragen? Neem gerust contact met mij op via Paloma@sennasearch.nl of bel naar 020-4288240 

Banner Banner Banner